Αλλαγές στον τρόπο δημοσίευσης των αγγελιών εργασίας τίθενται σε εφαρμογή από την 1η Νοεμβρίου, καθώς οι εργοδότες θα πρέπει να ενημερώνουν τους υποψήφιους εργαζόμενους για τις αποδοχές που προβλέπονται για κάθε θέση. Σκοπός των νέων ρυθμίσεων είναι η ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας και η διασφάλιση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία.

Όπως μεταδίδει η ΕΡΤ, οι επιχειρήσεις δεν θα αρκεί πλέον να αναφέρουν μόνο τον βασικό μισθό στην αγγελία. Θα πρέπει να παρέχουν πληροφορίες και για τυχόν μπόνους, επιδόματα ή άλλες πρόσθετες παροχές που περιλαμβάνονται στο συνολικό πακέτο αποδοχών, δίνοντας στους ενδιαφερόμενους σαφή εικόνα των οικονομικών όρων πριν προχωρήσουν στη διαδικασία επιλογής.

Επιπλέον, οι εργοδότες δεν θα επιτρέπεται να ζητούν από τους υποψηφίους πληροφορίες σχετικά με τον μισθό που λάμβαναν στην προηγούμενη εργασία τους. Με αυτόν τον τρόπο, η νέα αμοιβή θα καθορίζεται με βάση τη θέση και τους όρους απασχόλησης και όχι τις προηγούμενες αποδοχές του εργαζομένου.

Παράλληλα, οι υποψήφιοι θα έχουν τη δυνατότητα να ζητούν ενημέρωση τόσο για τις αποδοχές που αντιστοιχούν στη θέση που τους ενδιαφέρει όσο και για τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών σε αυτήν. Οι νέες προβλέψεις αποσκοπούν στην ενίσχυση της διαφάνειας στις προσλήψεις και στον περιορισμό των μισθολογικών ανισοτήτων.