Στα 985 ευρώ θα διαμορφωθεί από 1η Οκτωβρίου ο νέος εισαγωγικός μισθός στις τράπεζες, καθώς υπεγράφη η νέα τριετής κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μεταξύ της ΟΤΟΕ και των εκπροσώπων των Τραπεζών που οδηγεί τον Δεκέμβριου του 2024 σε σωρευτικές αυξήσεις της τάξης του 5,5%.

Οι δύο πλευρές, μετά από 3 μήνες διαπραγματεύσεων κατέληξαν σε συμφωνία, που οδηγεί τον εισαγωγικό μισθό, στην ωρίμανσή του, στα 1.020 ευρώ. Όπως υποστηρίζει δε η ΟΤΟΕ, με τη νέα ΣΣΕ ισχυροποιείται σημαντικά η ρήτρα προστασίας για την Απασχόληση, καθώς υπάρχει ρητή αναφορά με την οποία επιβεβαιώνεται η βούληση των δύο μερών να προστατεύσουν την απασχόληση στον κλάδο. Επίσης, αναφέρεται πως «οι εργοδότες του κλάδου λαμβάνουν εύλογα κατά τις περιστάσεις μέτρα, προκειμένου να αποτρέπονται οι απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους». Σύμφωνα με την Ομοσπονδία των Τραπεζοϋπαλλήλων, πρόκειται για την μοναδική ΣΣΕ που περιλαμβάνει ρήτρα για την προστασία από τις απολύσεις.

– Βελτιώνονται, με κλιμάκωση σε ορίζοντα τριετίας, οι αποδοχές του Ενιαίου Μισθολογίου συνολικά κατά 5,5%. Ταυτόχρονα, προστατεύεται η θεσμική αξία του Ενιαίου Μισθολογίου. Ο εισαγωγικός μισθός για το κύριο προσωπικό, από 1η Οκτωβρίου 2022 διαμορφώνεται σε 985 ευρώ και φθάνει έως τα 1.199 ευρώ το μήνα, στο 33ο κλιμάκιο. Η αύξηση είναι της τάξης του 2%. Στο 20ο κλιμάκιο, ο μισθός για το κύριο προσωπικό διαμορφώνεται στα 1.043 ευρώ το μήνα. Για το βοηθητικό προσωπικό, ο εισαγωγικός μισθός διαμορφώνεται στα 914 ευρώ το μήνα και φθάνει έως τα 1.079 στο τελευταίο 30ο κλιμάκιο, ενώ για το προσωπικό καθαριότητας ο εισαγωγικός μισθός στις αρχές Οκτωβρίου θα ανέλθει στα 873 ευρώ.

– Οι βασικοί μισθοί των Διευθυντών και Υποδιευθυντών διαμορφώνονται από 1η Οκτωβρίου 2022 στο ποσό των 1.635 και 1.421 ευρώ αντίστοιχα. Μετά από 3 χρόνια παραμονής, ο μισθός Διευθυντή διαμορφώνεται σε 1.684 ευρώ το μήνα, ενώ ο μισθός υποδιευθυντή σε 1.463 ευρώ.

– Για κάθε χρόνο παραμονής στα καταληκτικά κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου και μέχρι οκτώ χρόνια, οι καταληκτικοί μισθοί διαμορφώνονται στο 1ο κλιμάκιο για το Κύριο προσωπικό σε 1.210 ευρώ, για το βοηθητικό προσωπικό 1.089 ευρώ και για το προσωπικό καθαριότητας σε 922 ευρώ. Στο 8ο κλιμάκιο, ο καταληκτικός μισθός στο κύριο προσωπικό διαμορφώνεται σε 1.289 ευρώ, στο βοηθητικό προσωπικό 1.160 ευρώ και το προσωπικό καθαριότητας 962 ευρώ.

– Την 1η Δεκεμβρίου 2023 δίνεται αύξηση της τάξης του 1%. Και ακολουθεί αύξηση 2,5% τον Δεκέμβριο του 2024, όταν και ο εισαγωγικός μισθός (κλιμάκιο 0) για το κύριο προσωπικό αυξάνεται στα 1.020 ευρώ, για το βοηθητικό προσωπικό στα 946 ευρώ και για το προσωπικό καθαριότητας στα 904 ευρώ. Στα τελικά κλιμάκια ο μισθός για το κύριο προσωπικό (33ο κλιμάκιο) φθάνει τα 1.241 ευρώ, για το βοηθητικό προσωπικό τα 1.117 ευρώ (30ο κλιμάκιο) και για το προσωπικό καθαριότητας τα 953 ευρώ (27ο κλιμάκιο). Οι βασικοί μισθοί των Διευθυντών διαμορφώνονται σε 1.692 ευρώ και των υποδιευθυντών σε 1.486 ευρώ.

– Για κάθε χρόνο παραμονής στα καταληκτικά κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου και μέχρι οκτώ χρόνια, οι καταληκτικοί μισθοί διαμορφώνονται στο 1ο κλιμάκιο για το Κύριο προσωπικό σε 1.253 ευρώ, για το βοηθητικό προσωπικό 1.128 ευρώ και για το προσωπικό καθαριότητας σε 954 ευρώ. Στο 8ο κλιμάκιο, ο καταληκτικός μισθός στο κύριο προσωπικό διαμορφώνεται σε 1.335 ευρώ, στο βοηθητικό προσωπικό 1.201 ευρώ και το προσωπικό καθαριότητας 996 ευρώ.

– Θεσπίζονται, πρώτη φορά σε κλαδική Σ.Σ.Ε. στην Ελλάδα, 15 σημεία ρυθμίσεις – πλαίσιο για την Τηλεργασία, με την υιοθέτηση μεγάλου μέρους του αντίστοιχου διεκδικητικού πλαισίου της ΟΤΟΕ: Προβλέπεται το δικαίωμα αποσύνδεσης με τη λήξη του ωραρίου. Το πλαίσιο αυτό αποτελεί βάση για παραπέρα βελτιώσεις και εξειδικεύσεις στο επιχειρησιακό επίπεδο.

– Επεκτείνεται η ισχύς των ρυθμίσεων για τα στεγαστικά δάνεια των τραπεζοϋπαλλήλων και για την επόμενη τριετία.

– Κωδικοποιούνται και βελτιώνονται οι όροι χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας.

– Διασφαλίζονται οι παροχές για τις κατασκηνώσεις.