Στα 1.200 ευρώ ορίστηκε το πρόστιμο σε περίπτωση που το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) διαπιστώσει ότι εργοδότης απασχολεί εργαζόμενό του, χωρίς να το έχει δηλώσει, παρ’ ότι έχει προχωρήσει σε αναστολή της σύμβασής του.

Αναλυτικά, υπουργική απόφαση με την οποία καθορίζονται τα πρόστιμα του ΣΕΠΕ περιλαμβάνει χρηματικές ποινές και σε περίπτωση παραβίασης της πρόσφατης νομοθεσίας, όπως αυτή καθορίζεται με βάση τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου που εφαρμόζει η κυβέρνηση στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας του covid 19.

H υπουργική απόφαση προβλέπει την επιβολή του προστίμου των 1.200 ευρώ στις εξής περιπτώσεις

-Απασχόληση εργαζομένων που τελούν σε αναστολή εργασίας, από εργοδότη ο οποίος ανέστειλε τις συμβάσεις εργασίας τους, με χρήση της ρύθμισης της υποπαρ. 2Α του άρθρου ενδέκατου της από 20.03.2020 ΠΝΠ (Α΄ 68)

– Απασχόληση εργαζομένου από εργοδότη που τελεί σε αναστολή της επιχειρηματικής δραστηριότητάς του, κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής, για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα αντιμετώπισης του κορωνοϊού.

– Απασχόληση εργαζομένου, του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, κατά παράβαση των όρων και των διατυπώσεων για τη δήλωση πρόσκαιρης τηλεργασίας στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.