Σημαντικές αλλαγές στην ασφαλιστική κάλυψη των νέων για παροχές υγείας, αλλά και στο καθεστώς των αδειών για εργαζόμενους γονείς, αναμένεται να περιλαμβάνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Το σχέδιο των διατάξεων αναμένεται να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση μέσα στις επόμενες ημέρες, με στόχο να αντιμετωπιστούν προβλήματα που έχουν εντοπιστεί στην εφαρμογή του ισχύοντος πλαισίου.

Όπως έκανε γνωστό η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, βασική παρέμβαση αφορά τη διατήρηση της ασφαλιστικής ικανότητας των νέων μετά την ενηλικίωσή τους. Με τις νέες ρυθμίσεις επιχειρείται να καλυφθούν περιπτώσεις κατά τις οποίες παιδιά που συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους χάνουν προσωρινά την ιατροφαρμακευτική τους περίθαλψη, παρότι εξακολουθούν να φοιτούν στο λύκειο ή βρίσκονται σε άλλες αντίστοιχες καταστάσεις.

Με βάση το σημερινό καθεστώς, τα άγαμα παιδιά άνω των 18 ετών που σπουδάζουν ή είναι άνεργα μπορούν, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να διατηρούν την ασφαλιστική τους κάλυψη ως έμμεσα μέλη μέσω των γονιών τους έως τη συμπλήρωση του 24ου έτους. Για όσους φοιτούν σε πανεπιστήμια ή ισότιμες σχολές, η κάλυψη μπορεί να παραταθεί για δύο επιπλέον χρόνια μετά την ολοκλήρωση των σπουδών, χωρίς όμως να ξεπερνά το 26ο έτος της ηλικίας τους, εφόσον παραμένουν άγαμοι και άνεργοι.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η διαδικασία ανανέωσης της ασφαλιστικής ικανότητας πραγματοποιείται αυτόματα μέσω των ηλεκτρονικών συστημάτων της ΗΔΙΚΑ και του e-ΕΦΚΑ, εφόσον υπάρχουν διαθέσιμα και σωστά καταχωρισμένα στοιχεία. Ωστόσο, όταν προκύπτουν ελλείψεις, όπως η απουσία ΑΦΜ ή η μη ενημέρωση των στοιχείων φοίτησης, μπορεί να χρειαστεί η προσκόμιση πρόσθετων δικαιολογητικών.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986, στην οποία δηλώνεται ότι το παιδί δεν εργάζεται, είναι άγαμο και δεν διαθέτει άλλη ασφαλιστική κάλυψη, καθώς και πρόσφατη βεβαίωση σπουδών ή στοιχεία ακαδημαϊκής ταυτότητας. Η υποβολή μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά ή μέσω της αρμόδιας Τοπικής Διεύθυνσης του e-ΕΦΚΑ.

Ένα από τα βασικά προβλήματα που επιχειρεί να αντιμετωπίσει το υπουργείο είναι το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ένας νέος μπορεί να μείνει χωρίς ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, κυρίως όταν ενηλικιώνεται πριν ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Παράλληλα, προβλέπεται να αντιμετωπιστούν και περιπτώσεις νέων που ασφαλίζονται μέσω των γονιών τους, αλλά στη συνέχεια αναλαμβάνουν προσωρινή εργασία. Κατά το διάστημα της απασχόλησής τους καλύπτονται από τη δική τους ασφάλιση. Όταν όμως σταματήσουν να εργάζονται, προκύπτει ζήτημα επανένταξής τους στην έμμεση ασφαλιστική κάλυψη των γονιών τους. Η νέα ρύθμιση αναμένεται να αποσαφηνίζει τη σχετική διαδικασία.

Αλλαγές και στις γονικές άδειες

Σημαντικές παρεμβάσεις σχεδιάζονται και για τις άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς. Ειδικότερα, προβλέπεται η κατάργηση της υποχρεωτικής χρονικής αναμονής μεταξύ της λήψης γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά, ώστε οι γονείς να μπορούν να αξιοποιούν ευκολότερα το δικαίωμά τους.

Επιπλέον, σχεδιάζεται απλούστευση των διαδικασιών στις περιπτώσεις όπου και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη, περιορίζοντας τις γραφειοκρατικές δυσκολίες που ενδέχεται να αντιμετωπίζουν.

Καταργείται η εξάμηνη προϋπηρεσία για την άδεια φροντιστή

Αλλαγή προβλέπεται και για την άδεια φροντιστή, καθώς σχεδιάζεται να καταργηθεί η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Η συγκεκριμένη άδεια δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να απουσιάζουν από την εργασία τους προκειμένου να παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενικό πρόσωπο ή άλλο άτομο που έχει σοβαρό ιατρικό πρόβλημα, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες νόμιμες προϋποθέσεις.

Οι επικείμενες παρεμβάσεις αποσκοπούν στη διευκόλυνση των οικογενειών, στην αποφυγή κενών στην ασφαλιστική προστασία των νέων και στην καλύτερη συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.