Την Παρασκευή 27-11-2020 συνεδρίασε η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ με τηλεδιάσκεψη. Στη συνεδρίαση συμμετείχαν και οι Πρόεδροι των Συλλόγων, που δραστηριοποιούνται στην Τράπεζα Πειραιώς.

Μοναδικό θέμα ήταν οι πρόσφατες εξελίξεις στην Τράπεζα και ειδικότερα η διασφάλιση της απασχόλησης 140 συναδέλφων, που θα έμεναν ουσιαστικά μετέωροι, μετά το κλείσιμο 45 καταστημάτων στα οποία εργάζονταν.

Στη συνεδρίαση έγινε ενημέρωση ότι :

1. Η Ομοσπονδία συναντήθηκε με τους υπεύθυνους Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας κ.κ. Γεωργόπουλο και Κεσόγλου.

2. Έγιναν δυο συναντήσεις, στις 25 και 26/11/2020.

Στις συναντήσεις αυτές η ΟΤΟΕ ανέλυσε τις θέσεις της, αποδοκιμάζοντας τη συγκεκριμένη πρακτική της Τράπεζας. Έθεσε ως κόκκινη γραμμή την προστασία της απασχόλησης των συναδέλφων, τονίζοντας ότι σε καμία περίπτωση δεν ήταν αποδεκτό να μείνουν αυτοί οι εργαζόμενοι μετέωροι, σε καθεστώς επ’ αόριστον «αναγκαστικής άδειας» και με ορατό τον κίνδυνο απόλυσης.

3. Οι εκπρόσωποι της ΟΤΟΕ, λαμβάνοντας υπόψη τις προτάσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων στο χώρο, ζήτησαν οι συνάδελφοι να τοποθετηθούν σε θέσεις, όπως προβλέπεται, λαμβάνοντας επιπλέον υπόψη και τη διαδικασία της τηλεργασίας, με αναφορά σε συγκεκριμένες κεντρικές υπηρεσίες.

4. Μετά από πολύωρες διαπραγματεύσεις, οι εκπρόσωποι της Τράπεζας επανήλθαν δηλώνοντας ότι :

– Η Τράπεζα δεσμεύεται, πως δεν θα γίνει καμία καταγγελία σύμβασης.

– Θα καλυφθούν όλες οι διαθέσιμες θέσεις λαμβάνοντας υπόψη, όπου απαιτείται, κριτήρια εγγύτητας και κοινωνικά κριτήρια.

– Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι θα αξιοποιηθούν με τηλεργασία σε εργασίες κεντρικών υπηρεσιών της Τράπεζας, ενώ στην πορεία θα προκηρύσσονται θέσεις, τις οποίες θα μπορούν να διεκδικήσουν.

Με βάση τις τοποθετήσεις της πλειοψηφίας των μελών της Εκτελεστικής Γραμματείας, αλλά και της πλειονότητας των Προέδρων των Συλλόγων:

· Αναγνωρίστηκε ότι με την παρέμβαση της ΟΤΟΕ διασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις και ότι οι εργαζόμενοι δεν θα μείνουν μετέωροι σε καθεστώς «αναγκαστικής άδειας».

· Ξεκαθαρίστηκε ότι, με βάση και το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, η τηλεργασία αφορά σε πραγματική εργασία και δεν συνεπάγεται απώλεια των εργασιακών δικαιωμάτων, ούτε δικαιολογεί διακρίσεις σε βάρος των συναδέλφων.

Η αξιοποίηση, ωστόσο, των συναδέλφων από την Τράπεζα είναι μια διαδικασία σε εξέλιξη. Χρειάζεται εγρήγορση, συντονισμένη και συστηματική παρακολούθηση από τους Συλλόγους της Τράπεζας Πειραιώς, ώστε να διασφαλιστούν με τον καλύτερο τρόπο οι συνάδελφοι και μην υπάρξουν προβλήματα κατά την εφαρμογή του παραπάνω πλαισίου.

Οι συνεχιζόμενες πρακτικές συρρίκνωσης των Τραπεζών, με αλλεπάλληλες μειώσεις στο δίκτυο καταστημάτων και στην απασχόληση, είναι ένα ευρύτερο και κομβικό ζήτημα.

Με σοβαρές επιπτώσεις στη δυνατότητα ισότιμης πρόσβασης των τοπικών κοινωνιών και όλων των συμπολιτών μας στις τραπεζικές υπηρεσίες.

Με ανάλογα σοβαρές συνέπειες για την ικανότητα του τραπεζικού συστήματος να στηρίξει τις ανάγκες της πραγματικής οικονομίας και της ανάπτυξης στο προσεχές διάστημα.

Αυτά είναι για την ΟΤΟΕ καίρια ζητήματα για την εργασία, την οικονομία και την ανάπτυξη και κεντρικά ζητήματα στρατηγικής για την επόμενη μέρα.

Η Ομοσπονδία κατέθεσε πρόσφατα δημόσια και τεκμηριωμένα τις θέσεις της για τα θέματα αυτά, τα οποία έχει άλλωστε επανειλημμένα αναδείξει με ανακοινώσεις, μελέτες, ημερίδες και παρεμβάσεις της τα προηγούμενα χρόνια.

Οι συνεχιζόμενοι σχεδιασμοί συρρίκνωσης των Τραπεζών δεν λύνονται με αποσπασματικές ενέργειες, ούτε με «τουφεκιές στον αέρα».

Απαιτούν καλά σχεδιασμένες, ενωτικές και συντονισμένες παρεμβάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος του κλάδου στην Κυβέρνηση, στο Τ.Χ.Σ., στα κόμματα και στις Διοικήσεις των Τραπεζών.

Ήδη η ΟΤΟΕ ετοιμάζει παρεμβάσεις στο Τ.Χ.Σ. και στον αρμόδιο Υπουργό για τα θέματα Χρηματοπιστωτικού Συστήματος, καθώς και συναντήσεις με τις Διοικήσεις των Τραπεζών, με κόμματα και φορείς, ώστε να θέσει τους αρμόδιους και την Κυβέρνηση προ των ευθυνών τους.

Οι μεγάλες προκλήσεις είναι μπροστά μας.

Η ΟΤΟΕ ήταν, είναι και θα είναι εδώ, για τους εργαζόμενους και τον κλάδο.